除了培養專業能力的定期教師訓練外，凱斯也相當關注員工在職場中的身心健康，致力提倡性別友善的工作環境。
這次為了增進大家對於性騷擾事件及性平三法的認識與敏感度，凱斯教育人資部於4月30日下午，力邀請前勞動力發展署署長，現任社團法人中華人力資源管理協會 第十六屆常務理事 黃秋桂教授，為凱斯同仁們進行了一場非常具啟發性的性騷擾訪防治教育訓練 。
同時兼任台灣師範大學應用與人力資源發展學系講師的黃秋桂教授，對第一線實務領域及教學解說都經驗十足，講座當天以「禁止性別歧視」、「性騷擾防治法之修正重點」，以及「促進工作平等措施、三大單元，為凱斯同仁們解說了性平三法的具體內容。黃教授首先為大家介紹了性平法從民國91年（2002年）以兩性平等工作法為名制定公布，一路到最近期112年（2023年）跨院跨部會修定性平三法的歷史發展與推動，也特別從修法內容到性平三法的適用原則，為大家分析了最近期的性騷擾防治法之修正重點。
黃教授列舉了不同的案例與其適用的法條規定，以淺而易懂的方式為老師們說明在職場中遭遇性騷擾時，可維護自身權益的步驟與可請求協助的管道，也為主管老師們提點了職場性騷擾的防治與處理措施，加強教職員們對職場平權及性騷擾防治議題的高度重視，攜手創造人人都能獲得公平公正機會的友善職場。黃教授風趣又富含知識的演說內容讓凱斯同仁們收穫滿滿，在全場熱烈互動中圓滿結束了這次講座。
